بدعم هولندي.. انطلاق برنامج لتأهيل القيادات النسائية النقابية في حضرموت

دشنت مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية، بدعم من سفارة مملكة هولندا لدى اليمن، برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في إعداد المدربين (TOT) يركز على التفاوض العمالي وإدارة النزاعات والمناصرة. ينفذ البرنامج بالشراكة بين منظمة شركاء اليمن ومؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية، بهدف تعزيز قدرات القيادات النسائية النقابية وتطوير مهاراتهن لتمكينهن من المشاركة الفاعلة في صنع القرار والعمليات النقابية.

يستمر التدريب لمدة خمسة أيام ويتضمن محاور تدريبية أساسية في العمل النقابي والقيادة، تشمل التفاوض العمالي، إدارة النزاعات، كسب التأييد والمناصرة للسياسات الحساسة للنوع الاجتماعي، والثقافة القانونية العمالية. يأتي هذا التدريب ضمن أنشطة مشروع "نقابيات صانعات قرار من السياسات إلى التمكين المؤسسي في حضرموت"، الذي يسعى لبناء وتعزيز قدرات القيادات النسائية النقابية وتمكينهن من أداء أدوار أكثر فاعلية في العمل النقابي والمشاركة في عمليات صنع القرار.

وأكدت الأستاذة هالة نعمان، مديرة مشروع تعزيز مشاركة القيادات النسائية في عمليات السلام – المسار الثاني بمنظمة شركاء اليمن، على أهمية هذه التدريبات في تطوير مهارات القيادات النسائية وتعزيز قدرتهن على الإسهام في العمل النقابي وصنع القرار. كما يهدف البرنامج إلى إعداد المشاركات للقيام بأدوار تدريبية ونقل المعارف والمهارات المكتسبة إلى القيادات والكوادر النقابية، مما يساهم في استدامة بناء القدرات وتعزيز حضور النساء في مواقع القيادة والعمل النقابي.

تأتي هذه الأنشطة في إطار جهود مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية وشركائها لتعزيز مشاركة النساء في مواقع صنع القرار ودعم بيئة نقابية أكثر شمولًا واستجابة لقضايا واحتياجات النساء.