برنامج هولندي لتأهيل القيادات النسائية النقابية بحضرموت يعزز مهارات التفاوض وإدارة النزاعات

بدعم سخي من سفارة مملكة هولندا لدى اليمن، دشنت مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في إعداد المدربين (TOT) بحضرموت. يركز التدريب على محاور حيوية مثل التفاوض العمالي، وإدارة النزاعات، والمناصرة، بهدف تطوير قدرات القيادات النسائية النقابية وصقل مهاراتهن لتمكينهن من المشاركة الفاعلة في صنع القرار والعمليات النقابية. ينفذ البرنامج بالشراكة بين منظمة شركاء اليمن ومؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية، ويستمر لمدة خمسة أيام.

يتضمن البرنامج التدريبي محاور رئيسية تشمل التفاوض العمالي، وإدارة النزاعات، وكسب التأييد والمناصرة للسياسات الحساسة للنوع الاجتماعي، بالإضافة إلى الثقافة القانونية العمالية. يأتي هذا التدريب في إطار مشروع «نقابيات صانعات قرار من السياسات إلى التمكين المؤسسي في حضرموت»، الذي يسعى لبناء وتعزيز قدرات القيادات النسائية النقابية وتمكينهن من أداء أدوار أكثر فاعلية في العمل النقابي والمشاركة في عمليات صنع القرار.

وفي هذا السياق، أكدت الأستاذة هالة نعمان، مديرة مشروع تعزيز مشاركة القيادات النسائية في عمليات السلام – المسار الثاني بمنظمة شركاء اليمن، على أهمية هذه التدريبات في تطوير مهارات القيادات النسائية وتعزيز قدرتهن على الإسهام في العمل النقابي وصنع القرار. كما يهدف البرنامج إلى إعداد المشاركات للقيام بأدوار تدريبية ونقل المعارف والمهارات المكتسبة إلى القيادات والكوادر النقابية، مما يساهم في استدامة بناء القدرات وتعزيز حضور النساء في مواقع القيادة والعمل النقابي.

تأتي هذه الأنشطة ضمن جهود مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية وشركائها لتعزيز مشاركة النساء في مواقع صنع القرار ودعم بيئة نقابية أكثر شمولًا واستجابة لقضايا واحتياجات النساء.