مكتب الخدمة المدنية بشبوة يطلق حملات رقابية ميدانية لتقييم الانضباط والأداء الحكومي

واصلت فرق الرقابة والتفتيش التابعة لمكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة شبوة تنفيذ حملاتها الميدانية المفاجئة، والتي تستهدف مختلف الوحدات الإدارية والمرافق الحكومية بهدف متابعة مدى الانضباط الوظيفي وتقييم مستوى الأداء الإداري، إلى جانب رفع التقارير الدورية المرتبطة بذلك.

وأوضح مدير عام المكتب، محمد عبدالله، أن هذه الزيارات الميدانية تندرج ضمن اهتمام قيادة السلطة المحلية، ممثلة بمحافظ المحافظة الشيخ عوض ابن الوزير، وفي صلب خطط وتوجهات المكتب الرامية إلى تعزيز الانضباط والمسؤولية داخل الجهاز الإداري. وتهدف الخطوة إلى الارتقاء بالأداء المؤسسي وترسيخ ثقافة الالتزام بالواجبات الوظيفية، مما يسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة العمل الحكومي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وبيّن أن أعمال الرقابة الميدانية تسعى للوقوف بشكل مباشر على واقع العمل ومستوى الانضباط في الوحدات الإدارية، ورصد جوانب القوة والقصور بغرض إعداد تقارير تقييم دقيقة وفقاً للأنظمة واللوائح المنظمة للعمل.

وأشار إلى أن عملية التقييم ترتكز على عدة مؤشرات ومعايير رئيسية، أبرزها الالتزام بالدوام الرسمي والانضباط الوظيفي، ومدى إنجاز المهام والمسؤوليات الإدارية، فضلاً عن قياس مستوى النشاط والتنفيذ الفعلي للخطط والبرامج المعتمدة، وتقييم كفاءة الأداء بالتعاون مع الجهات المختصة.

وأكد مدير عام المكتب استمرار هذه النزولات الميدانية المفاجئة وفق آلية رقابية محكمة تضمن تكوين صورة دقيقة وواقعية عن مستويات الأداء بعيداً عن التقييم النظري، وهو ما يسهم في معالجة السلبيات وتعزيز جوانب الالتزام والتميز.

واختتم بالتأكيد على أن الهدف الأساسي للرقابة لا يكمن في رصد المخالفات فحسب، بل تعد أداة رئيسية لتقويم الأداء وتحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الجهاز الإداري، فضلاً عن تحفيز الوحدات والكوادر الملتزمة على تطوير أدائها بما يعزز قيم المسؤولية والمساءلة والإنجاز.