وزير الخدمة المدنية يطلق مبادرة تدريبية متقدمة لمديري الموارد البشرية لتعزيز الأداء المؤسسي

دشّن وزير الخدمة المدنية والتأمينات، سالم ثابت العولقي، اليوم، بالعاصمة الموقتة عدن، مصفوفة البرامج التدريبية التخصصية والقيادية الموجهة لمديري إدارات الموارد البشرية في مختلف وحدات الخدمة العامة. تأتي هذه المبادرة في إطار سعي الوزارة لتطوير القدرات البشرية وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي في الجهاز الإداري للدولة.

خلال حفل التدشين، أكد الوزير العولقي على الدور المحوري الذي تلعبه إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية، مشيراً إلى أنها تمثل ركيزة أساسية في تنظيم شؤون الموظفين، وتطبيق اللوائح، وتحسين الأداء الإداري، ورفع مستوى الخدمات المقدمة للموظفين. وشدد على أهمية التدريب والتأهيل المستمر لرفع كفاءة الكوادر الإدارية وتنمية قدراتها المهنية والتخصصية، مؤكداً على ضرورة الالتزام بالمسؤوليات الوظيفية وعدم التهاون في خدمة الموظفين.

تتضمن المصفوفة عشرة برامج تدريبية تخصصية وقيادية، بإجمالي 184 ساعة تدريبية موزعة على 46 يوماً تدريبياً. تغطي البرامج ثلاثة محاور رئيسية تشمل التشريعات والقوانين الحكومية، والموارد البشرية التخصصية، والمهارات القيادية والإدارية. وتشمل المجالات ذات الأولوية قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وقوانين التأمينات والمعاشات والإجازات، والحوكمة ومدونة السلوك الوظيفي، والتحقيق الإداري، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير الهياكل التنظيمية، وتقييم الأداء، وأتمتة نظم الموارد البشرية والتحول الرقمي.

تهدف هذه البرامج إلى تعزيز المعارف والمهارات المهنية لمديري الموارد البشرية، وتطوير ممارساتهم الإدارية، ورفع كفاءتهم في التعامل مع التشريعات ومتطلبات التخطيط والتطوير المؤسسي، بما يسهم في تحسين الأداء وتجويد الخدمات المقدمة للموظفين. حضر التدشين وكيل قطاع الخدمات الفنية والاستشارية، ناصر اليزيدي، ووكيل قطاع الرقابة وتقييم الأداء، وجدي محمد الجنيدي.